Accédez à un pool de talents uniques, inaccessibles autrement.

Le monde a changé.
Pour rester performantes, les entreprises savent qu’elles ne peuvent plus se passer de certains pools de talents.
WERO travaille avec des personnes réfugiées et migrantes disposant d’une autorisation de travail et trouve pour vous les candidats qui feront la différence.

Je recrute

Ils cherchent de nouveaux talents

Une décision forte pour faire du bien... à son entreprise.

Les entreprises sont faites d’équipes.
Nos talents ne font pas que rejoindre des équipes, ils les renforcent.

Sécurisez vos recrutements, gagnez en rétention

Selon une étude récente, les employés réfugiés ont un taux de rétention de 15% plus élevé que leurs homologues non-réfugiés.

Boostez votre croissance et l’engagement de vos employés

Encourager les employés à la création d'un environnement inclusif permet de stimuler la performance et la collaboration au sein de l'équipe.

Augmentez votre productivité et votre capacité à innover

Les équipes inclusives augmentent de 20% leur potentiel d'innovation et prennent de meilleures décisions commerciales 87% du temps.

Renforcez votre marque et sa réputation

L'inclusion d’employés réfugiés permet de renforcer l'engagement des employés actuels ainsi que d’améliorer l’attraction de futurs employés ou clients.

Notre méthode pour trouver des talents que vous ne trouverez pas ailleurs

Nous allons chercher là où personne ne va

Nous travaillons avec tout un écosystème comprenant une multitude d’associations, d’institutions, de centres d’hébergements et d’e-diasporas.

Nous rencontrons un humain avant un cv…

Nous identifions les compétences réelles de chaque profil grâce à des entretiens poussés et les sélectionnons en fonction des besoins communiqués et convenus en amont.

…et vous aussi ! Vous rencontrez une personne avant un CV !

Et c’est tant mieux, impossible de la recaler au screening ;)

Nous vous accompagnons après le recrutement

Nous accompagnons vos recruteurs et managers à l’intégration de profils divers afin de les aider à créer une relation professionnelle durable.

Nos deux offres

Tous métiers, tous secteurs, toutes qualifications.

Recrutement direct

Vous nous partagez vos besoins, nous nous accordons, nous sélectionnons et qualifions les profils pour vous. Nous nous adaptons à la taille et la variété de vos besoins.

Recrutement via POE

Préparation Opérationnelle à l'emploi

Un dispositif de droit commun qui vous permet de recruter en nombre sur un métier en particulier. Nous sélectionnons et formons les candidats en amont par groupe de 15 à 20.

Vous voulez en savoir plus ?

Remplissez ce formulaire rapide, nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.

Découvrir des talents exceptionnels

Ils peuvent en témoigner :

Jérôme Levillain - Directeur de l'alternance Monoprix

"Normalement les directeurs de magasins ne m’appellent que s’ils ont des problèmes dans leur équipes, dans le cadre des recrutements WERO ils m’appellent parce qu’ils veulent recruter encore plus, et directement en CDI plutôt qu’en alternance."

Eric Chevrier - Directeur adjoint CFPB La Défense

"Des hommes et des femmes clairement comme les autres, mais avec une motivation bien plus forte."

Florentine Mangenot - BNP Paribas Personal Finance

"Dans une société comme la nôtre qui est déjà très implantée à l'international et qui cherche à s'y développer, Amit est un profil très riche, très intéressant, et qui est d’une grande valeur ajoutée."